Concurso Celg Distribuição 2014

As inscrições foram prorrogadas e ainda podem ser realizadas. A remuneração oferecida varia entre R$ 1881 a até R$ 3630 além disto 5% das vagas são oferecidas para candidatos portadores de necessidades especiais.

Recentemente a Companhia Energética de Goiás Distribuição (Celg-D) divulgou a abertura das inscrições para concursos públicos visando realizar um preenchimento equivalente de 300 vagas para cargos de níveis médio, técnico e também superior. A remuneração oferecida varia entre os valores de R$ 1.881 e R$ 3.630.

Concurso Celg Distribuição 2014

Saiba que o edital completo do processo de seleção poderá ser acessado através do site http://vestibular.ufg.br/2014/celg_d/ no Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás a UFG.

Saiba mais sobre as inscrições e as oportunidades oferecidas no processo de seleção

As inscrições para o processo de seleção estão disponíveis e podem ser feitas exclusivamente via internet, as taxas de inscrição variam entre R$ 70 a até R$ 130 de acordo com o nível escolar do candidato.

Dentre as oportunidades oferecidas podemos citar vagas para assistente de gestão, analistas de gestão, analistas de saúde, analistas técnicos e assistentes de operações, entre várias outras oportunidades divulgadas conforme o edital completo do processo.

No total das oportunidades, pelo menos 5% das vagas serão oportunizadas para candidatos portadores de necessidades especiais.

Com relação as provas para o processo de seleção, as avaliações realizadas para níveis médio e técnico são realizadas a partir do dia 16 de novembro, para nível superior temos uma previsão equivalente para o dia 30 de novembro, mas que provavelmente passará também por uma prorrogação. Todas as vagas de preenchimento devem ser lotadas na cidade de Goiânia e região metropolitana, e as provas também devem ser aplicadas na cidade.

Ainda com relação as provas de seleção, os candidatos inscritos deverão ser submetidos a provas objetivas, discursivas, práticas que envolvem capacitação física, respeitando os métodos de avaliação que foram adotados de acordo com a função. Vale citar que o resultado final do processo de seleção deverá ser válido por até dois anos, e poderá ser prorrogado pelo mesmo período de acordo com a necessidade do órgão que conceder a vaga.







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