Concurso do IBAMA 2014 para área de T.I

Recentemente o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis – IBAMA abriu as inscrições para um processos de seleção que tem como objetivo principal realizar o preenchimento de diversas oportunidades, estas voltadas para candidatos de todos os níveis escolares em 20 vagas temporárias para a área de Tecnologia de Informação no Centro Nacional de Telemática. A remuneração oferecida fica por R$ 8300 confira a seguir como participar do concurso.

Foram lançadas recentemente oportunidades em um edital com 20 vagas temporárias em cargos para a área de TI, todas as oportunidades são indicadas para candidatos que tiverem nível superior em habilitação de Tecnologia da Informação, e pelo menos 5 anos de experiência profissional na área de atuação.

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Quanto aos prazos de duração do contrato firmado é de um ano, este contabilizado a partir da data de assinatura do processo, com uma boa possibilidade de prorrogação até o limite máximo de cinco anos de vencimento.

Como será realizada a divisão das vagas

As vagas serão oportunizadas da seguinte forma, serão duas vagas abertas para oportunidades em Analista de Suporte em Segurança da Informação, além de 10 para Analista em TI para planejamento e Gestão de Contratos de TI além de 8 para Gerente de Projetos de TI. A remuneração oferecida deve ficar como informado anteriormente e a jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Sobre as provas do processo

As provas objetivas realizadas para o processos devem acontecer na cidade de Brasília no dia 13 de abril de 2014 e devem ter um caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos deverão passar por além de avaliações objetivas também avaliações de títulos com um caráter classificatório.

As inscrições para o processo ainda poderão ser realizadas e acontecem até o dia 6 de março de 2014 através do endereço http://www.cetroconcursos.org.br/site a taxa de inscrição fica em R$ 73 e pode ser realizado o pagamento em qualquer agência bancária ou casa lotérica até o seu vencimento.

Este processo de seleção deverá ter uma validade equivalente de até dois anos podendo ser prorrogado  por uma única vez de mesmo período.







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