Concurso Prefeitura de Faxinal (PR) 2016 – 168 vagas

 A cidade de Faxinal tem 168 oportunidades e elas relacionam-se a diversos cargos. Tendo período de validade de 24 meses, o cadastro reserva também será realizado com os aprovados. Há três editais que, com os seus anúncios de cargos, chegam aos 168.

 

Oportunidades do concurso de Faxinal

As vagas do certame são: técnico de enfermagem, agente de endemias, cozinheira, fisioterapeuta, professor para ensino fundamental, psicólogo, agente comunitário (para a saúde), auxiliar para serviços gerais, farmacêutico, professor para educação infantil, nutricionista, médico, educador físico e assistente administrativo escolar.

Concurso Prefeitura de Faxinal

Inscrições e exigências

A FAU/IUnicentro é a banca do concurso de Faxinal e é ao site dela que os interessados precisam ir e inscrever-se; o prazo finaliza-se em julho, dia 28. O link é: www.concursosfau.com.br. Os três editais trazem exigências diversas para os cargos e é fundamental que os profissionais consultem essas exigências.

 

Taxa e pagamentos

O concurso de Faxinal tem taxa de inscrição e a variação vai de R$ 100,00 a R$ 40,00, levando em conta a função. Os salários também não têm um valor fixo, tendo quase R$ 9.000,00 entre o maior e o menor: R$ 9.016,77 e R$ 930,02.

 

Datas do certame: realização e resultado

A prova de Faxinal acontecerá em agosto, no dia 21. Contudo, a FAU/Unicentro ainda divulgará os horários e também os lugares. Essas informações serão mostradas no site da inscrição, bastando procurar o documento apropriado. Importante: as provas possuem conteúdos diferentes, acordando com o cargo.

 

Títulos não são descartados pela FAU/Unicentro

Os cargos cujos candidatos possuem nível superior necessitarão de títulos para a classificação. É essencial observar os editais porque existe uma quantidade teto de títulos de cada tipo. Os títulos recebidos são graduação, tempo de trabalho, pós-graduação e cursos. Contudo, há exigências de data e de carga.

 

Afrodescendentes: vagas separadas

Os afrodescendentes participantes têm uma quantia de vagas separadas: todos os cargos têm 10% de vagas para eles. Assim, um cargo que possua 20 vagas têm 2 separadas para os afrodescendentes. Para os portadores de deficiência, essa quantia é 5%.







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