O nosso mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. As empresas estão sofrendo porque os clientes estão cada dia mais exigentes. Além disso, como eles possuem mais opções na hora de escolher um determinado produto e serviço. E se os clientes estão com o poder nas mãos na hora de definir onde eles vão gastar o seu dinheiro, então as empresas precisam trabalhar cada dia mais e mais para conquistar e manter o seu mantenedor.
Mas como quando falamos de empresa estamos falando apenas de uma instituição jurídica, quem trabalha mais é, na verdade, os funcionários da empresa. E assim, a pressão dentro do ambiente de trabalho aumenta. Pressão por resultados melhores, pressão para atender prazos apertados, pressão para conseguir entregar o melhor possível, custando menos dinheiro.
Por isso, hoje em dia os funcionários precisam lidar muito bem com a pressão no ambiente de trabalho. Até mesmo porque a pressão não vem apenas dos chefes e dos responsáveis, mas os próprios colegas acabam pressionando uns aos outros, especialmente porque todos querem mostrar serviço aos seus chefes e todos eles também querem uma promoção ou aquele bônus.
Dicas para conseguir trabalhar bem sob pressão
O primeiro passo é ser transparente com os superiores. É importante que os funcionários conversem com seus chefes sempre que se sentirem com muito trabalhos concentrados em uma pessoa apenas. Mas é importante também chegar com uma sugestão de solução, caso contrário vai parecer que o funcionário está apenas reclamando do trabalho, e ninguém gosta de ter uma pessoa reclamando o tempo todo.
O segundo passo é investir tempo na sua própria organização. Muitos funcionários reclamam que a empresa é desorganizada, e por isso não conseguem se organizar também. Comece organizando a sua agenda e colocando prazos reais para cada tarefa. Também é importante partir para a negociação de prazos, mas sempre com mais antecedência.
Durante esta organização, ajuda muito se os profissionais conseguirem fazer um cronograma, porque é muito mais fácil na hora de visualizar os problemas e também mais fácil de negociar com clientes e superiores mostrando exatamente onde estão os problemas.
