Concurso Várzea Grande MT 2017/2018 – Edital e Inscrição

Três editais diferentes serão responsáveis por 2.678 contratações na Prefeitura de Várzea Grande (MT) em 2018, incluindo a realização de um cadastro reserva. Esse concurso será válido por vinte e quatro meses e a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) é a banca.

O primeiro edital tem vagas como profissional de transporte escolar, técnico em desenvolvimento infantil, técnico em Infraestrutura, docente de ensino fundamental e outros.

No caso do segundo edital, que é o mais numeroso com relação aos cargos, há agente de apoio aos serviços externos, perito da Previdência Social, agente técnico do SUS, agente de desenvolvimento social e econômico e outros. No terceiro, as contratações são para procurador municipal.

A prova de múltipla escolha é uma etapa para todos os inscritos, mas os candidatos do terceiro edital, ou seja, os procuradores, também passarão por teste discursivo. Para o primeiro edital, elas ocorrerão em 4 de fevereiro, sendo em 25 de fevereiro para os outros dois.

Os que se inscreverem para docentes em Várzea Grande também passarão por prova de títulos e a especificação do valor de cada um dos diplomas estará no edital. Pensando nos três processos seletivos, 10% deles é exclusivo para os candidatos deficientes.

Inscrição

Precisam ser realizadas no http://www.concursos.ufmt.br/Portal/, mas com alguma datas diversas: se for para o primeiro edital, elas ocorrerão de 4 de dezembro até 4 de janeiro. Para os outros dois editais, elas serão de 11 de dezembro até 18 de janeiro, lembrando que as taxas de inscrição para os três ficam entre os R$ 90,00 e os R$ 60,00.

Os inscritos só conseguirão a sua isenção se apresentarem o Cadastro Único e, com isso, puderem provar que a sua renda familiar não comporta uma inscrição de concurso. A UFMT escreve no edital quis são os prazos para que se peça a isenção e os concurseiros que não atentarem para eles serão prejudicados.

Muitos servidores vão trabalhar por 8 horas a cada dia, podendo receber até R$ 8.800,00, com remuneração mínima de R$ 985,00, somando-se sempre os direitos trabalhistas.


 



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