Recorrer a alguma desculpa para sair do seu ambiente de trabalho é uma atitude consideravelmente comum: pode ser por algum problema pessoal, por algum mal-estar que o funcionário não quer expor, etc. É claro que o ideal é não inventar: se for preciso sair do trabalho antes do previsto, que seja por uma razão justa e que se fale com os superiores com sinceridade.
Todavia, se for uma situação na qual o funcionário não tenha escolha, seguem algumas boas desculpas, que aumentam as chances de o chefe autorizar a saída e sem prejudicar a imagem do trabalhador.
O que se pode usar
- Ações sociais: normalmente, participar de alguma ação que favoreça a comunidade (especialmente a que tem mais necessidade) costuma sensibilizar os patrões. Essa desculpa é ainda mais efetiva no caso de a própria empresa também ser envolvida com atividades dessa natureza;
- Aprimoramento: as empresas valorizam o conhecimento dos seus funcionários porque este, é claro, ajudará no desempenho deles e nos resultados. Por isso, quem faz uma faculdade ou curso pode dizer que tem muita tarefa para fazer ou que precisa se ausentar para realizar alguma pesquisa. No caso de o trabalhador falar que se trata de um evento, atenção: o empregador pode pedir uma declaração da faculdade;
- Entrevista de emprego: essa desculpa é válida unicamente quando o funcionário está em aviso prévio;
- Razões religiosas: isso não significa sair mais cedo toda quinta para participar de um culto religioso, por exemplo. Trata-se somente de casos de eventos especiais;
- Obrigações do trabalho: pode ser algum encontro com cliente ou conferência. Entretanto, essas desculpas são úteis somente se há mesmo um cliente ou um evento, pois será simples para o chefe descobrir a mentira;
- Hora extra: se a empresa está em um período de atividade intensa e o trabalhador fez hora extra, ele pode usar o seu cansaço como justificativa. Afinal, ele pode afirmar que não está rendendo, mas não é bom utilizar essa desculpa toda vez que se faz uma atividade a mais.
