Qual a diferença entre estágio e emprego?

Tanto o estágio quanto o emprego formal são meios de seleção muito usados, mas elas visam pessoas diferentes e têm organização diferente de horário. O processo seletivo para os estagiários e os trabalhadores formais também têm etapas diversas.

Quem é o público alvo dos estágios e do emprego?

O estágio é uma contratação destinada aos estudantes entre o ensino médio e o ensino superior; com relação a este último, também são aceitas as pessoas que se formaram há pouco tempo. Essa diferença acontece porque o estágio tem a função de criar experiência para o estudante ou recém-formado.

Atribuições de estagiário e de emprego

Os estagiários, por serem iniciantes na carreira, têm as atribuições mais supervisionadas e contam com mais orientações dos chefes e dos colegas. Muitas vezes, a empresa escolhe alguém para ficar constantemente ao lado desse estagiário, além de ele receber feedbacks com mais regularidade.

O funcionário comum também pode ser orientado pelos chefes e colegas, mas é esperado que ele tenha conhecimento suficiente para realizar as suas tarefas mais facilmente e sem ter tantas dúvidas. É válido salientar que algumas empresas dão muito mais atribuições aos estagiários do que seria correto.

Carga horária e salários

A maioria dos estagiários trabalha somente 30 horas por semana, com a obrigatoriedade de que elas sejam divididas entre segunda e sexta-feira. Os empregados formais, por outro lado, trabalham até 44 horas por semana e podem ter expediente no final de semana, seja a sua carga comum ou hora extra.

Não existe uma faixa de salário específica para os estagiários: ele é estabelecido em consonância com o salário do profissional formado. Por exemplo: um professor formado recebe, aproximadamente, R$ 1.800,00 na rede pública. Já os estagiários recebem entre R$ 650,00 e R$ 700,00.

Processo seletivo

A seleção para os estagiários costuma ser feita assim: primeiro, as pessoas se inscrevem virtualmente e fazem alguns testes sobre assuntos diferentes; depois, a empresa solicita dinâmicas. Já as etapas de seleção para emprego formal podem variar muito e, às vezes, há só entrevista.





Comentar